Подробнее

«TOPLIFE» МЫ ОТКРЫВАЕМ ВОЗМОЖНОСТИ

n-vozm.jpg
Добро пожаловать в мир возможностей Компании «TopLife»! Основой нашего проекта являются заложенные с самого начала его зарождения этические принципы. Для нас важна честность и соблюдение нравственных норм во всех аспектах деятельности со всеми приглашенными клиентами. Именно эти принципы являются залогом нашего успеха.
Главная задача Компании найти особый подход к каждому клиенту.
Мы не просто работаем – мы живем этим!
Миссия компании: «Все лучшее людям».
Карьера «TopLife» - это
  • Собственное дело, приносящее возрастающий доход;
  • Лидерство;
  • Карьерный рост и признание со стороны компании;
  • Корпоративные семинары и тренинги;
  • Работа в удобное для Вас время;
  • Ценные призы и подарки.

Успешная карьера – это, в первую очередь, успех Вашей команды.


Ваши возможности:

  1. Вы приобретаете продукцию по дистрибьюторским ценам. У нас нет продаж.
  2. Суммарный структурный бонус за 7 уровней.
  3. Бонусная скидка за СО ваших дистрибьюторов по всем уровням.
  4. Карьерный рост. Возможность стать Директором бизнес группы.
  5. Возможность получать дополнительный доход из фонда директоров.
  6. Участие в мотивационной программе "Заведи свое авто".
  7. Стратегическое обучение.
  8. Дополнительные подарки по фан-клубу "Поток изобилия" и "Diamond club".
  9. Возможность открытия представительства в любом регионе.

Регистрация в компании – покупка регистрационного пакета.
Ежемесячная покупка товара для активных дистрибьюторов – 45 PV.

«Правило Компрессии»

При расчете бонусных скидок по результатам работы за отчетный период работает «правило компрессии»: ежемесячно по результатам отчетного периода все Активные Дистрибьюторы и их структуры поднимаются к первому вышестоящему Активному Дистрибьютору. После этого начисляются бонусы.


1 ВОЗМОЖНОСТЬ. ПРИОБРЕТЕНИЕ ПРОДУКЦИИ ПО ДИСТРИБЬЮТОРСКИМ ЦЕНАМ

n-distprice.jpg
Пройдя регистрацию в компании «TopLife» у вас появляется возможность приобретать любой товар по ценам дистрибьютора. Мы гордимся тем, что в нашей компании не предусмотрены продажи. По статистике 80% людей не любят что либо продавать, поэтому компания разработала потребительский маркетинг план. Приобретая товар для своей семьи и рекомендуя его своим родственникам и знакомым, Вы можете получать достойное вознаграждение за рекламную поддержку.


2 ВОЗМОЖНОСТЬ. СУММАРНЫЙ СТРУКТУРНЫЙ БОНУС ЗА 7 УРОВНЕЙ


n-sumbon.jpg
Структурный бонус выплачивается, включая седьмой уровень:
1 уровень - 10%
2 уровень - 10%
3 уровень - 5%
4 уровень - 5%
5 уровень - 5%
6 уровень - 5%
7 уровень - 5%

За отчетный период (текущий месяц) начисляется суммарный структурный бонус за дистрибьюторов находящихся на том или ином уровне.

3 ВОЗМОЖНОСТЬ. БОНУСНАЯ СКИДКА ЗА С.О. ВАШИХ ДИСТРИБЬЮТОРОВ ПО ВСЕМ УРОВНЯМ


n-lo.jpg
от 5000 PV до 9999 PV - 2%
от 10000 PV до 14999 PV - 3%
от 15000 PV до 19999 PV - 4%
от 20000 PV до ........ PV - 5%

В суммарный объем дистрибьюторов входят все уровни, включая ЛО (личный объем) . Учет бокового отрыва.


ЛО* - Бонусная скидка за ЛО начисляется при условии, что ЛО ≥ 45 PV

4 ВОЗМОЖНОСТЬ. КАРЬЕРНЫЙ РОСТ


n-karrost.jpg
Статус «Директор» –
В месяц закрытия статуса «Директор» суммарный объем, включая 7 уровней, должен составить не менее 3000 PV
На момент закрытия статуса «Директор» личных дистрибьюторов должно быть не менее 12 человек, из них активные должны быть не менее 5 дистрибьюторов.
Статус присваивается один раз, в дальнейшем без подтверждений.

Cтатус Кол-во директоров на первом уровне
Директор 1 ранга 1 Директор
Директор 2 ранга 3 Директора
Директор 3 ранга 5 Директоров
Директор 4 ранга 7 Директоров
Директор 5 ранга 9 Директоров
Директор 6 ранга 12 Директоров
Директор 7 ранга 15 Директоров
Директор 8 ранга 18 Директоров
Директор 9 ранга 20 Директоров
Директор 10 ранга 25 Директоров

Единовременная премия: за каждого нового личного Директора-250PV.

Премия начисляется в том случае, если новый «Директор» подтвердит объем бизнес группы 3 месяца подряд, включая тот месяц, в котором ему присвоился статус «Директор». В случае, если дистрибьютор сам не находится в статусе «Директор», а в его первом уровне статус «Директор» закрывает его лично приглашенный дистрибьютор, премия не начисляется.


5 ВОЗМОЖНОСТЬ. ФОНД ДИРЕКТОРОВ


n-dirfond.jpg
Фонд от товарооборота Компании:
Ежемесячно в фонд Директоров отчисляется 7% от всемирного товарооборота Компании «TopLife».
Распределяется фонд следующим образом:

3%- делятся в равном соотношении между Директорами, выполнившими условия "Platinum group"
2%- делятся в равном соотношении между Директорами 5 ранга, Директорами 6 ранга, Директорами 7 ранга, Директорами 8 ранга и Директорами 9 ранга при выполнении СОГ не менее 3000 PV
2%- делится в равном соотношении между Директорами 10 ранга при выполнении СОГ не менее 7000 PV



6 ВОЗМОЖНОСТЬ. УЧАСТИЕ В МОТИВАЦИОННОЙ ПРОГРАММЕ "ЗАВЕДИ СВОЕ АВТО".


n-dopmot.jpg
Условия программы “ПРЕМИУМ ГРУППА” – осуществлять каждый месяц в течение трех текущих месяцев выполнение нижеследующих условий:

  • приобрести продукцию в ассортименте на 300 PV, по цене установленной Компанией «TopLife», на период заключения соглашения и в последующее 2 месяца.
  • в течение месяца пригласить минимум 3-х дополнительных участников программы, которые примут условия «Премиум группы». На конец программы количество лично приглашённых должно быть не менее 9 человек.
  • далее условие по программе "Имидж"

7 ВОЗМОЖНОСТЬ. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ОБУЧЕНИЕ


n-strob.jpg
«Это мой бизнес»

  • Вы не знаете что такое правильный сетевой маркетинг?
  • Вам трудно создать эффективную команду?
  • Вы испытываете трудности в работе с клиентами?


Тогда наша система обучения для Вас! Она поможет Вам стать Лидером в Компании, чтобы получать достойное вознаграждение.


«TopLife» - мы открываем глаза на единственно верный путь к успеху в бизнесе МЛМn-academy.jpg

МЛМ – это серьезная профессия, требующая новых знаний. Стратегическое обучение позволяет открыть для себя новые возможности и успешно вести бизнес. Пройдя обучение, Вы станете Лидером в своей команде, за короткий срок добьетесь высокого ранга в карьерном росте и наладите свое финансовое благополучие. Мы откроем все секреты успешного ведения бизнеса в МЛМ индустрии. Ежедневно в региональных сервисных центрах проводятся индивидуальные презентации, раз в неделю – Лидерское обучение, а так же раз в неделю – День клиента.

8 ВОЗМОЖНОСТЬ. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПОДАРКИ ПО ФАН-КЛУБУ "ПОТОК ИЗОБИЛИЯ"


n-doppod.jpg

Покоряя новые вершины, Вы не только приумножаете свое финансовое благополучие, но и получаете возможность получать дополнительные подарки. Компания щедро одаривает дистрибьюторов, которые стремятся к вершине славы, к вершине успеха!

Вступите в Фан-клуб "Поток изобилия" и получайте ежемесячно гарантированные подарки, или примите участие в накопительной программе "Diamond club" и получите подарок по категории.


Условия: приобретите 15 пачек коктейля
Подарок: согласно его календарному значению

9 ВОЗМОЖНОСТЬ. ВОЗМОЖНОСТЬ ОТКРЫТИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА


Прекрасная возможность приумножить свой капитал – открытие регионального представительства компании «TopLife».

Дополнительное складское вознаграждение от 10% до 14%


n-vofp.jpg


  • Условия открытия представительства:
  • Компания выдает товар по 100% предоплате
  • Руководитель сервисного центра должен иметь в своем распоряжении:
  • Офисное помещение не менее 20 кв. м.
  • Телефон
  • Интернет
  • Ксерокс и другое необходимое офисное оборудование.
  • ИП или патент налогоплательщика


- Руководители региональных представительств не имеют права продавать и рекламировать продукцию других компаний на территории офиса.

- Заявитель должен открыть расчетный счет в банке на свое имя.

- Компания оставляет за собой право принять или отклонить заявление.

 

При получении бонусных выплат учитывается курс 1 PV
Россия 35 рублей
Казахстан 175 тенге
Кыргызстан 35 сом
Украина 13 грв
Страны Европы 0,46 евро